Tunjangan & fasilitas

SIGNATURE BENEFITS

Tersedia pelatihan karyawan baru, OJT, dan dukungan untuk memperoleh sertifikasi

Tersedia sistem cuti melahirkan dan cuti pengasuhan anak

Tersedia libur Golden Week, Obon, dan akhir tahun / tahun baru

WORK & LIFE

104 hari libur tahunan Sistem 2 hari libur per minggu (Sabtu selang seminggu) / Minggu dan hari libur nasional

Istirahat 80 menit 10:00 10 menit / 12:00 60 menit / 15:00 10 menit

Tunjangan transportasi Maksimal 20.000 yen (tidak ada untuk sales karena disediakan pinjaman mobil perusahaan)

Sistem cuti melahirkan dan cuti pengasuhan anak Tingkat pengambilan cuti pengasuhan anak 100%

Asuransi sosial

Sistem mutual tunjangan pesangon

Dukungan perolehan sertifikasi Yang berkaitan dengan pekerjaan

Layanan kesehatan mental dari pihak eksternal

Tidak ada kerja pada hari libur Akhir tahun dan tahun baru 5 hari atau lebih / musim panas 4 hari atau lebih

Cuti berbayar dalam satuan setengah hari

Sistem uang pesangon Masa kerja 3 tahun atau lebih

Usia pensiun 65 tahun Tersedia pekerjaan kembali / perpanjangan masa kerja

Boleh berangkat kerja dengan mobil pribadi Tersedia parkir gratis / staf sales boleh berangkat kerja dengan mobil perusahaan

Tidak ada mutasi pindah tugas Hanya kantor pusat Sapporo

Pelatihan Pelatihan karyawan baru (eksternal / internal) / OJT di lapangan

Dukungan pengembangan diri Perusahaan menanggung biaya partisipasi pelatihan teknis eksternal yang diakui oleh perusahaan

Asrama karyawan untuk staf asing Di dalam area milik perusahaan sendiri

Acara internal perusahaan (seperti turnamen boling)