掲載日: 2026/07/01 最終更新日:2026/09/29
求人事業所
事業所名
株式会社 山岸金属
就業場所
〒063-0836 北海道札幌市西区発寒16条13丁目6-15
最寄り駅・交通手段
JRバス「発寒16条14丁目」バス停から徒歩5分
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所在地
〒063-0836 北海道札幌市西区発寒16条13丁目6-15
仕事内容
職種
CADオペレーター(新卒)[株式会社山岸金属]
仕事内容
ステンレス、アルミ、鉄などの鋼板を切断する
機械のデータを2D、3Dソフトにて作成するお仕事です。
イチから丁寧にお教えいたします。
★CAD、CAMデータ作成
★お客様との打ち合わせ、電話対応
★先輩社員も全員未経験からの採用です!
【変更範囲:会社の定める業務】
雇用形態
正社員
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派遣・請負等
派遣・請負ではない
雇用期間
雇用期間の定めなし
受動喫煙対策
あり(喫煙室設置)
マイカー通勤
可(任意保険強制加入・無料駐車場あり)
転勤の可能性
なし
年齢制限
なし
学歴
不問(履修科目)
必要な経験等
不問
必要な免許・資格
普通自動車免許 あれば尚可
試用期間
あり 3ヶ月(同条件)
賃金・手当
賃金
大学院 220,000円
大学 220,000円
短大 200,000円
高専 200,000円
専修学校 200,000円
能開校 200,000円
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基本給
大学院 220,000円
大学 220,000円
短大 200,000円
高専 200,000円
専修学校 200,000円
能開校 200,000円
月平均労働日数
21.7日
賃金形態等
月給
通勤手当
実費支給(上限 月額20,000円まで)
賃金締切日
毎月20日
賃金支払日
当月28日
昇給
あり(前年度実績なし)
※業績による
賞与
新規学卒者:制度あり(前年度実績なし・業績による)
一般労働者:年2回 15万円〜50万円
労働時間
就業時間
変形労働時間制(1年単位)
8時30分〜17時30分
休日
日曜日、祝日、その他
週休二日制:その他
年末年始、ゴールデンウィーク、お盆
土曜は隔週
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日
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時間外労働
あり 月平均26時間
36協定における特別条項
あり
設計、製造、営業に関して延長
年6回、月80時間、年720時間まで
休憩時間
80分
年間休日数
104日
その他の労働条件
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加入保険
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
退職金共済
加入
退職金制度
あり(勤続3年以上)
定年制・再雇用制度・勤務延長
あり
一律65歳
再雇用制度あり
勤務延長あり
入居可能住宅
なし
その他の福利厚生
メンタルヘルスケア(外部提携会社)
半日単位の有給休暇制度
年末年始休暇 5日以上
夏季休暇 4日以上
休日出勤なし
資格取得支援あり
選考等
選考方法
面接、適性検査(書類選考なし)
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採用人数
1人
選考日時等
受付期間:6月1日以降随時
説明会:なし
選考場所
〒063-0836 北海道札幌市西区発寒16条13丁目6-15
応募書類等
ハローワーク紹介状、履歴書、卒業見込証明書、成績証明書
応募書類の返戻
求人者の責任にて廃棄
選考に関する特記事項
既卒応募:可(卒業後概ね2年以内)
中退者応募:不可
既卒者等の入社日:随時
求人に関する特記事項
【求人番号】01010-00190168
【受付年月日】2026年5月15日
【紹介期限日】2027年3月31日
【求人区分】大卒等(新規学卒者向け求人)
【産業分類】建設用・建築用金属製品製造業(製缶板金業を含む)
【オンライン自主応募】可
【担当】総務部長 松本(TEL 011-664-3651)
【補足事項】
・受付方法:郵送
・高専については本科のみが対象
・既卒者の応募書類:ハローワーク紹介状、履歴書、卒業証明書(写)、(職歴あれば)職務経歴書
・令和8年度は新規学卒者を1名採用しています
【求人条件にかかる特記事項】
・昇給と新卒者の賞与は業績による
・マイカー通勤可(任意保険強制加入・無料駐車場あり)
・休日出勤なし
・半日単位の有給休暇制度
・年末年始休暇は5日以上、夏季休暇は4日以上
・メンタルヘルスケア(外部提携会社)あり
・資格取得支援あり
【青少年雇用情報(募集・採用)企業全体】
・新卒者等採用者数:令和5〜7年度 各0人
・平均継続勤務年数:9.0年
・従業員の平均年齢:36歳
【青少年雇用情報(職業能力の開発・向上)】
・研修:あり(新入社員研修会 外部及び社内、現場教育)
・自己啓発支援:あり(会社が必要と認めた外部技術研修等への参加費負担)
・メンター制度:なし
・キャリアコンサルティング制度:なし
・社内検定等:なし
【青少年雇用情報(職場への定着の促進)】
・前事業年度の月平均所定外労働時間:26時間
・前事業年度の有給休暇の平均取得日数:11.0日
・前事業年度の育児休業取得者数:女性1人・男性1人
・前事業年度の出産者数:女性1人・男性の配偶者1人
・女性の役員割合:30%
・女性の管理職割合:11%
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