粕谷 真砂子

ずっと子どもの教育に興味があって、いろんな仕事をしてきましたが、結局ずっと教育に携わることをしてきたんですよね。宮の森小学校の隣に昔ペットショップがあって、ここを改築して子どもたちの場所にしてあげたらどんなにいいだろうとずっと思っていたんです。

山内 信子

決め手は、家から近い、午後から働ける、子どもに関われる。この3つが揃っているところがこんなところにあったのかと。手書きで履歴書を書いて、ここのポストに直接入れました。近いので(笑)

安富祖 寿々美

私は今フリーランスでWebデザイナーをやっていて、大学で心理学と教育の勉強もしています。そのスキルと知識を両方活かせる職場を探していて、ちょうどヒットしたのがこちらでした。ドンピシャで。

山内 信子

とても穏やかに、和やかに。本当のところで話せて、聞いていただいたという印象が残っています。なんとなく「いい感じ」だったのを覚えています。

安富祖 寿々美

私もすごく和やかでした。フレンドリーで、私の緊張を察して解いてくださったんだと思います。いい時間だったな、面接が良かったなという感じでした。

粕谷 真砂子

面接で一番見ているのは、目に見えるものや言葉ではなく、感じるものかもしれません。経歴も当然大事ですが、この方がどういう気持ちでここに来て、どんな仕事をしたいと思っているのか。それをこの職場がちゃんと提供できるのかを大事にしています。

安富祖 寿々美

面接では「子どもと同じ目線で楽しく関われます」なんて言っていたんですが、いざ30人ぐらいの子どもたちがワーッと走り回っているのを見て「すごいぞこれは」と。いい意味でのギャップはありました。

安富祖 寿々美

最初は大変でした。でも粕谷さんや山内さん、他のスタッフに「こういう時はどうしたらいいですか」と相談してアドバイスをいただきながら、STEAM教育に則ったカリキュラムや接し方も意識して、子どもたちにプログラミングの楽しさを感じてもらう場にするよう頑張ってきた10ヶ月です。

粕谷 真砂子

サポート体制は課題でもありますが、とても大事だと思っています。プログラミングは月1の定例会、学童では毎日18時から30分間、その日ランダムに3人が振り返りの時間を取ります。困り事を自分の中に留めておかない環境を作っているところです。

粕谷 真砂子

通常期は正社員が朝10時出勤、パートさんは子どもたちの下校時刻に合わせて午後の出勤です。朝は保護者からの連絡確認と返信、アカデミーの計画や準備、外部講師との打ち合わせなどをしています。

粕谷 真砂子

子どもたちは来たらまず宿題を済ませます。15時頃におやつ、その後は室内遊びか、スタッフ2人ぐらいで引率して近くの公園へ。アカデミーがある日は16時半から45分間。スポーツ、音楽、食育、プラ板やスライム、クッキングなど体験型のプログラムを月10回程度やっています。

粕谷 真砂子

プログラミングはすごく人気のある習い事なんですよ。子どもたちが行きたくて行きたくてしょうがなくて、「まだ?まだ?」と聞いてくる。10分前になって「もう行っていいよ」と言うとバーッと走っていくんです。

山内 信子

異年齢の子どもたちが本当に仲間になって、喧嘩もしながらどこかで育ち合っている。家庭も子どもが少なくなって一人っ子も多い中、子ども同士で育ち合う場が本当に貴重になっています。それがここにあるのは、本当に大事な場所だなと実感しますね。

粕谷 真砂子

大人が全部解決しないところは大事だと思っています。経験の場であり学びの場なので、子ども同士のことも必要な経験。どうやって見守っていくかが大事で難しいところです。それをスタッフみんなで共有していくことがすごく大切ですね。

山内 信子

自分が見ているところと違うスタッフの見方もありますし、経験があるからではなく若いからこそ気づける部分もある。いろんなスタッフがいて、いろんな目があって、その子を多面的に見られるのが基本にあります。何年やっても難しいですね。

粕谷 真砂子

子どものことが好きというのは第一条件ですね。あとは教育に対しての考えがあること。ただただ預かればいいという場ではないので、学びがあって必要な経験ができているか、成長に向かっているかを見極められる方だと嬉しいです。

山内 信子

子どもは日々成長していく存在なので、子どもから学ぼう、子どもを通して自分も成長していこうという人と一緒に仕事がしたいですね。若い人から教えてもらうこともいっぱいあります。

安富祖 寿々美

自分が子どもをこうしたいからこうするんだ、ではなく、それが子どものためになっているのか、将来この子にどういう影響があるのかまで考えられる人。一緒に切磋琢磨できる、一緒に成長できる人だと嬉しいです。

粕谷 真砂子

受け身の人は無理だと思います。ずっと待っていて、与えられたことだけやればいいと思っている方は明らかに合わないですね。

安富祖 寿々美

チームワークは大切です。スタッフや講師が一人で一人の子を見ているわけではないので、チームで取りこぼさないように。子どもの表現やっていること、何もかも取りこぼさないためにはチーム力が必要だと思っています。

山内 信子

楽しいと思って仕事ができるんじゃないかなと思います。子ども相手なので、いろんな人がいるのがいい。同じ人ばかりだったら子どもがつらいじゃないですか。それぞれ持ち味を発揮しながら、みんなと一緒に成長していける場です。

安富祖 寿々美

とにかく子どもたちがかわいい。私は「すずちゃん先生」と呼ばれていて、走ってきて「これ作った、あれ作った」と報告してくれるんです。それでその日一日の疲れが吹っ飛びます。本当に幸せですね。

粕谷 真砂子

推しポイントは、成長できることだと思います。自分で考えて行動しないと動かない、自分で考えてこそ回っていくところがあるので、自分の能力を最大限に発揮する方向に向かうんじゃないでしょうか。限界突破みたいなことができると思います。